Medior/Senior Node.js Developer

Adolf Baeyyensstraat 53, 9040 Gent (Belgium)

About you

Je bouwt graag webapplicaties met een geweldige gebruikerservaring. Je bent een perfectionist. Je bent gretig om de laatste veranderingen in het vakgebied te leren en aarzelt niet om nieuwe dingen te ontdekken via je eigen projecten.

Je schrijft code die herbruikbaar, leesbaar, getest en gemakkelijk te onderhouden is. Je stelt hoge eisen. Dubbele code maakt je aan het huilen. Je hebt geen probleem met het ontvangen van feedback op je code en kijkt uit om in een team te werken.

kort samengevat:

  • Minimum 3 jaar ervaring in web development
  • JavaScript/Typescript expert
  • Ervaring met HTML en CSS/SCSS
  • Ervaring met NPM of Yarn
  • Ervaring met Webpack, Vite or other platforms
  • Ervaring met REST APIs and OAuth
  • Ervaring met Git
  • Ervaring met Node.js
Illustration of a full-stack developer using Node.js, VueJS, and Typescript

Jouw verantwoordelijkheden

  • Scheid onze back-end code van onze front-end door onze bestaande webapplicaties om te bouwen als SPA
  • Onderhoudt en breidt onze web applicaties uit
  • Werk aan een verscheidenheid van projecten: consumentgerichte applicaties, bedrijfsgerichte applicaties, interne applicaties...
  • Gebruik maken van onze REST API om te communiceren met de back-end
  • Nauwe samenwerking met het ontwerpteam om mockups te realiseren
  • Review code van teamleden
  • Deelnemen aan discussies over softwareontwerp
  • Zorg ervoor dat alle code die naar productie gaat van topkwaliteit is
  • ...

Nice To Haves

  • Ervaring met Jira
  • Ervaring met Jest/Cypress of andere test frameworks
  • Ervaring met Nest.js
  • DevOps ervaring:
    • GitHub actions
    • Docker
    • Kubernetes
    • AWS / Digital Ocean

Wervingsproces

Na elke stap laten we u weten wanneer u feedback krijgt en of u door kunt gaan naar de volgende stap. Als u voor het interview nog vragen hebt, beantwoorden we die graag.

  1. Eerste selectie op basis van cv, sollicitatiebrief en/of portfolio.
  2. Eerste gesprek: kennismaking.
  3. Tweede gesprek: technisch interview met een van onze senior teamleden. Dit omvat technische vragen, een stuk code dat je moet beoordelen en/of een live code-oefening.
  4. Derde en laatste gesprek: bespreken van ons aanbod aan jou.
  5. Welkom aan boord 🤝🥂

Ons aanbod aan jou

Dorst is een exponentieel groeiende scale-up met een teamgerichte cultuur en een hands-on mentaliteit. Daarnaast hechten we veel waarde aan de onderlinge versterking van elke medewerker en zorgen we met veel enthousiasme voor after-work bounding. Elk lid van ons team krijgt vrijheid, de kans om nieuwe en bestaande persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen, en de luxe om rechtstreeks met het managementteam samen te werken. Dit is uw kans om deel uit te maken van een team van professionele, dynamische en ambitieuze experts die geloven in de kracht van continu leren, eigenaarschap en teamgeest. Sluit je morgen bij ons team aan!

APPLY NOW